Bolt Seleção e Gestão de Talentos – Consultoria de Recursos Humanos de Alta Performance. Recrutamento, Seleção, e Gestão de Talentos.

RH com Agilidade Assertividade Tecnologia Dados Performance

Tenha em sua empresa o apoio de uma equipe profissional
de Seleção e Gestão de Pessoas

Gestão de Pessoas e Projetos de RH

Para micro e pequenas empresas, a gestão de pessoas certamente é um desafio: é necessário fazer mais com menos e extrair a maior performance possível de seus profissionais para lutar em um mercado complexo e competitivo. Por isso, mesmo equipes enxutas precisam de uma gestão eficiente.

É para auxiliar essas empresas que existimos. Atuamos como uma extensão dos times de nossos clientes, proporcionando suporte imediato em áreas como recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento, gestão de desempenho, projetos, controle de jornadas, administração de benefícios e folha de pagamento.

Compreendemos as necessidades individuais de nossos clientes e oferecemos um serviço personalizado que se adapta a cada negócio e cada cultura.

Os serviços podem ser contratados individualmente, ou em pacotes adaptáveis a estrutura já existente em cada empresa.

Entenda como Funciona.

Iniciação

Reunião para avaliação da estrutura atual, entendimento da cultura, mercado de atuação, desafios e rotinas a gestão de pessoas. São alinhadas e descritas as expectativas.

Planejamento

Elaboração do escopo do serviço: principais projetos onde a Bolt deverá atuar e como os serviços serão prestados. Ferramentas utilizadas, SLA, indicadores, etc.

Execução

Etapa em que o projeto sai do papel e iniciamos a implantação do serviço no cliente.

Controle

Reuniões periódicas de alinhamento, registradas por ata, com apresentação de indicadores e resultados.

O que faz um
escritório de projetos

O escritório centraliza e coordena toda as ações dos projetos de RH, da iniciação ao encerramento, garantindo que o escopo seja executado dentro do prazo, orçamento e qualidade originalmente previstos.

Vantagens de contratar

Conhecimento das Melhores Práticas;
Treinamento dos times internos orientando-os na execução das tarefas;
Disponibilidade e rapidez para executar o projeto;
Mantém os recursos da empresa focados nas atividades do dia-a-dia;
Visão externa da empresa, livre de resistências e ideias pré-concebidas;
Decisões imparciais, racionais e focadas nos objetivos do projeto.

Exemplos de uso.

Todo e qualquer projeto que envolva a área de RH, do mais simples ao mais complexo, pode contar com o apoio do Escritório de Projetos da Bolt. Veja alguns exemplos:

Montagem de equipes para empresas em expansão;
Criação de um plano de cargos e salários;
Implantação de um programa de Estágios ou Trainees;
Pesquisa de clima organizacional;
Escolha e contratação de uma plataforma de aquisição de talentos;
Criação de um processo de onboarding;
Qualquer projeto no qual a área de Recursos Humanos precise se envolver.